Tân Thủ tướng Lê Minh Hưng xác định 5 ưu tiên trọng tâm, đặt mục tiêu tăng trưởng hai chữ số và xây dựng bộ máy điều hành hiệu lực, hiệu quả trong giai đoạn 2026–2031.

Sau khi được Quốc hội bầu giữ chức Thủ tướng, ông Lê Minh Hưng nhấn mạnh nhiệm kỳ mới là giai đoạn mang tính bước ngoặt, đòi hỏi Việt Nam không chỉ duy trì đà tăng trưởng mà phải bứt phá mạnh mẽ về chất lượng và vị thế.

5 ưu tiên của tân Thủ tướng Lê Minh Hưng cho giai đoạn 2026–2031. Ảnh: VGP

Thứ nhất, xây dựng Chính phủ hiện đại, kiến tạo. Trọng tâm là hoàn thiện thể chế, cắt giảm thủ tục hành chính, tháo gỡ điểm nghẽn và xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Điều hành theo tư duy quản trị hiện đại, đề cao trách nhiệm cá nhân và tính chủ động.

Thứ hai, thúc đẩy tăng trưởng cao và bền vững. Mục tiêu GDP bình quân trên 10%/năm được xác định là “mệnh lệnh phát triển”. Động lực chính đến từ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đồng thời phát triển hạ tầng, kinh tế xanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Thứ ba, phát triển kinh tế hài hòa, bao trùm. Kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo, trong khi khu vực tư nhân được xác định là động lực quan trọng nhất. Chính phủ hướng tới đảm bảo mọi thành phần kinh tế đều có cơ hội tham gia và hưởng lợi từ tăng trưởng.

Thứ tư, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và an sinh xã hội. Đẩy mạnh cải cách giáo dục, phát triển nhân lực chất lượng cao, nâng cấp hệ thống y tế và đảm bảo các chính sách an sinh, không để nhóm yếu thế bị bỏ lại phía sau.

Thứ năm, củng cố nền tảng quốc gia toàn diện. Bao gồm phát triển văn hóa, tăng cường quốc phòng – an ninh và đẩy mạnh đối ngoại theo hướng độc lập, tự chủ, đồng thời nâng cao vị thế Việt Nam thông qua ngoại giao kinh tế và công nghệ.

Song song đó, Thủ tướng nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho địa phương gắn với trách nhiệm giải trình, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả điều hành.

Chính phủ cũng cam kết xây dựng bộ máy liêm chính, kỷ luật, xử lý nghiêm tình trạng né tránh trách nhiệm, đồng thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Định hướng này cho thấy trọng tâm điều hành không chỉ là tăng trưởng nhanh, mà còn hướng tới một mô hình phát triển bền vững, bao trùm và có khả năng cạnh tranh cao trong dài hạn.